Bacharelado em AdministraçãoBacharelado em Administraçãohttp://hdl.handle.net/11077/582024-03-29T07:47:17Z2024-03-29T07:47:17ZFINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UMA ABORDAGEM DE COMO AS TOMADAS DE DECISÕES EMOCIONAIS INFLUENCIAM NO MERCADOBIAGI, MATEUShttp://hdl.handle.net/11077/15592017-02-15T16:42:25Z2016-01-01T00:00:00ZFINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UMA ABORDAGEM DE COMO AS TOMADAS DE DECISÕES EMOCIONAIS INFLUENCIAM NO MERCADO
BIAGI, MATEUS
O estudo de finanças comportamentais é importante por nos permitir analisar com melhor entendimento a volatilidade dos mercados financeiros, volatilidades essas causadas pela racionalidade limitada dos agentes atuantes em tal mercado. Contrariando, principalmente, o modelo descrito na Teoria da Utilidade Esperada (TUE), em que as pessoas tomam decisões totalmente racionais, são avessas ao risco e visam maximizar a utilidade, o presente trabalho tem como objetivo contextualizar o estudo das finanças comportamentais, que gerou a Teoria do Prospecto, proposta inicialmente por Kahneman e Tversky (1979). Teoria esta que visa aderir os aspectos psicológicos e sociológicos dos indivíduos, no processo de tomada de decisão no momento de realizar algum investimento. Este trabalho se diferencia dos outros já realizados no país e também no exterior, pelo fato de procurar abordar de maneira mais pragmática o efeito das finanças comportamentais no mercado, dando exemplos de crises que se iniciaram e/ou se intensificaram por terem sido fruto da irracionalidade dos investidores, bem como do atual cenário brasileiro, em que estamos passando por uma crise onde um dos pilares centrais concentra-se na confiança dos investidores para com o Brasil e às empresas nacionais. Por fim, a última parte deste trabalho busca apresentar uma pesquisa no que tange à tomada de decisões e descrever a influência da heurística da representatividade e o impacto do efeito reflexo sobre os alunos de graduação do curso de Administração da faculdade Eurípedes Soares da Rocha – UNIVEM, sob as perspectivas dos estudos de Kahneman e Tversky.
2016-01-01T00:00:00ZRELAÇÕES CONTEMPORÂNEAS DE GÊNERO – AS TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS DESDE A CONFERÊNCIA DE PEQUIM.PADOVAN, JULIANA DE AZEVEDO MARCIANOhttp://hdl.handle.net/11077/15582017-02-15T16:39:06Z2016-01-01T00:00:00ZRELAÇÕES CONTEMPORÂNEAS DE GÊNERO – AS TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS DESDE A CONFERÊNCIA DE PEQUIM.
PADOVAN, JULIANA DE AZEVEDO MARCIANO
O Relatório de Progresso das Mulheres no Mundo, lançado em 2015 pela ONU é um documento que fornece a possibilidade de avaliação das ações de comprometimento dos países para alcançar a equidade de gênero, acertadas na Conferência Pequim +20.Desta forma, tendo em vista, as enormes lacunas entre as mudanças econômicas e sociais que garantem a igualdade de gênero e as leis e políticas na realidade, o relatório traz como tema central as evidências e recomendações públicas para alcançar esta igualdade substantiva. Diante deste cenário, o presente estudo traz uma introdução ao universo feminista e às questões de gênero pelo Brasil e pelo mundo, levantando informações relevantes acerca da nova estrutura da mulher moderna. Com o resumo das Quatro Conferências Mundiais sobre a Mulher e alguns pontos de atenção da última Conferência Pequim +20, faz-se uma análise das propostas de ação desta conferência frente ao Relatório de Progresso das Mulheres no Mundo. O período prevalecente de pesquisa será a partir do século XX, porém com referenciais históricos, pois considera-se que, a partir deste século, importantes mudanças aconteceram em relação à mulher e, consequentemente, nas posições sociais de equidade de gênero. Nesse contexto, o estudo tem como principal proposta, elencar as medidas econômicas dos países para atender às necessidades das mulheres profissionais, mães e donas de casa. Ainda, apresentar quais propostas tiveram retorno positivo com relação à equidade de gênero nos últimos vinte anos e, também, conhecer projetos sociais que diminuíram esta lacuna na igualdade entre os sexos. A metodologia adotada integra a leitura exploratória, seletiva e analítica de obras literárias, impressas e online e reúne pesquisa literária com enfoque nas transformações em relação à mulher nos últimos vinte anos. O estudo mostra que várias medidas foram e são tomadas visando a valorização dos direitos femininos, porém ainda há muito o que se conquistar em termos de implantação de políticas públicas, de mudança de cultura e ações governamentais que favoreçam o indivíduo em sociedade.
2016-01-01T00:00:00ZMÍDIAS SOCIAIS UMA NOVA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIOROJO, AMANDA MÁIAhttp://hdl.handle.net/11077/15572017-02-15T16:32:32Z2016-01-01T00:00:00ZMÍDIAS SOCIAIS UMA NOVA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO
ROJO, AMANDA MÁIA
As redes sociais criaram uma nova forma de exploração das dinâmicas de relacionamento entre as empresas e os seus clientes, o marketing nas redes sociais é mais pessoal e interativo do que qualquer outro meio. A abordagem deste trabalho é uma forma de demonstrar um meio de comunicação interativa com o consumidor trazendo uma nova abordagem de marketing empresarial conhecida mais não muito exercida. Este trabalho tem por objetivo abordar como o YouTube, site de compartilhamento de vídeos, pode funcionar como um veículo de sucesso para as empresas anunciarem suas marcas e produtos. Como metodologia utilizou-se pesquisas bibliográficas, e informações tiradas do próprio site YouTube. Pretende-se, assim, apresentar, por meio da análise as estratégias que empresas utilizam para obter sucesso no YouTube. Através da análise foi possível avaliar a eficiência da utilização do YouTube como veículo para as marcas anunciarem seus produtos. Além da descoberta do Branded Content como estratégia para as empresas conquistarem sucesso no YouTube.
2016-01-01T00:00:00ZO PAPEL DO GESTOR NA MAXIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHOOLIVEIRA, RAFAEL DE SOUZAhttp://hdl.handle.net/11077/15562017-02-15T16:29:34Z2016-01-01T00:00:00ZO PAPEL DO GESTOR NA MAXIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
OLIVEIRA, RAFAEL DE SOUZA
Este presente trabalho tem por objetivo o estudo das relações de gestor e subordinados a fim de que o líder promova a maior capacidade de produtividade em seus liderados. Aborda questões como o ambiente de trabalho, clima organizacional até competências necessárias para que exerça influência autoritária em seu meio. Autoridade distinguida como a habilidade de levar outras pessoas a realizar sua vontade ou orientação. Uma importante passagem no conceito histórico de produtividade é abordada a fim de proporcionar entendimento homogêneo do conceito para consequentemente se estabelecer critérios lúcidos para a resolução da problemática proposta. Apesar de pessoas reagirem de maneira particular em suas relações interpessoais, há padrões comportamentais que podem ser identificados em pessoas que conseguem exercer influência no outro. Responsabilidade, caráter e justiça, por exemplo, são característicos a todo líder admirável e pode facilmente entusiasmar a quem está próximo, entusiasmo este capaz de induzir ao outro a colaborar de forma intensa na obtenção de um objetivo maximizado e comum a todos.
2016-01-01T00:00:00Z