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dc.contributor.authorBraga, Ana Carolina Godoy Lorençoni
dc.date.accessioned2021-09-25T00:46:15Z
dc.date.available2021-09-25T00:46:15Z
dc.date.issued2017-11-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1828
dc.description.abstractO presente estudo tem por objetivo descrever as consequências previdenciárias e sociais que o assédio moral ocasiona para o Estado, bem como promover reflexões acerca do assunto para que se promova o respeito à dignidade humana dos trabalhadores que são vítimas dessa agressão. O assédio moral pode ser definido como a conduta abusiva que se prolonga no tempo de forma reiterada, que atente contra a dignidade do trabalhador, através de situações constrangedoras e humilhantes. Esta agressão traz danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de trazer prejuízos para o segmento empresarial, o qual terá o meio ambiente laborativo danificado, bem como para a sociedade e Previdência Social, que arcará com os custos dos tratamentos médicos e reabilitação do trabalhador, como também arcará com as despesas dos benefícios previdenciários e dos processos administrativos ou judiciais. O tema estudado também aborda as classificações do assédio, tais como o assédio moral horizontal, vertical ou misto, e analisa brevemente os princípios constitucionais e norteadores do direito do trabalho. Por fim, são apresentadas algumas reflexões para combater o assédio moral praticado no meio ambiente do trabalho.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectAssédio moral. Dignidade da pessoa humana. Previdência Social.pt_BR
dc.titleA SOBRECARGA PREVIDENCIÁRIA EM DECORRÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL PRATICADO NAS RELAÇÕES DE TRABALHOpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR


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