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dc.contributor.authorCândido1, Laura Elise de Oliveira
dc.date.accessioned2022-05-07T15:15:29Z
dc.date.available2022-05-07T15:15:29Z
dc.date.issued2021-11-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/2074
dc.description.abstractO tema norteador do presente artigo é a problemática causada pela prática do dumping social, cujo qual consiste na reiterada supressão dos direitos trabalhistas, pelo empregador, a fim de reduzir seus custos e, assim, seus lucros serem consideravelmente aumentados. O estudo desta temática é imprescindível dada as constantes violações dos consectários legais trabalhistas nas relações de trabalho estabelecidas no Brasil. A análise do caso em testilha é realizada por meio da metodologia qualitativa, aplicando métodos de abordagem hipotético-dedutivos de caráter descritivo e analítico e adotando técnica de pesquisa bibliográfica, a fim de demonstrar que o dumping social prejudica o trabalhador que tem seus direitos violados e, por derradeiro, torna precária a relação de emprego.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectDumping social. Precarização dos direitos trabalhistas. Danos morais e coletivos. Formas de combate. Tribunais.pt_BR
dc.titleDUMPING SOCIAL: INSTRUMENTO DE PRECARIZAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTASpt_BR
dc.typeArtigopt_BR


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