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dc.contributor.advisorSantana, Célia de Oliveira dept_BR
dc.contributor.authorManoelino, Renata Carlapt_BR
dc.contributor.authorSilva, Silvana de Jesus dapt_BR
dc.contributor.authorSouza, Thaís Abreu dept_BR
dc.date.accessioned2012-10-15T19:25:52Z
dc.date.available2012-10-15T19:25:52Z
dc.date.issued2009-12-02pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/491
dc.description.abstractLiderança pode ser entendida como a arte de conduzir pessoas para o alcance dos objetivos. Arte por ser uma tarefa que requer do líder, atitudes específicas que potencializem as capacidades ou habilidades dos liderados. Liderar não significa um trabalho ipt_BR
dc.titleA influência do líder no processo de potencialização do funcionáriopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR


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