| dc.description.abstract | A presente monografia tem como objeto de estudo a inclusão das pessoas com deficiência no
mercado de trabalho, não visando apenas a própria inclusão no trabalho em si, mas todo o processo
que começa desde cedo, onde deve haver um incentivo por parte dos pais para as crianças que
possuem algum tipo de deficiência participem desde cedo nas atividades de lazer, esporte e cultura,
para que desde logo seja rompido essa barreira do preconceito. A inclusão deve aparecer também já
na escola, onde estas deverão estar adaptadas a receber estes alunos, bem como possuírem
profissionais capacitados a atender as necessidades dos mesmos. O presente trabalho se utilizou de
meios de pesquisas bibliográficas, doutrinarias e leis se utilizando da metodologia dedutiva, para
analisar que um dos maiores problemas encontrados pela pessoa com deficiência ainda é a
acessibilidade; acessibilidade esta que é imprescindível para que estes sejam de fato incluídos na
sociedade, pois sem ela não há como as pessoas com deficiência exercerem seu direito de inclusão
na sociedade, pois não há como se falar de inclusão se não há acessibilidade, se não existe
transportes adaptados, locais abertos para que os mesmos possam desfrutar seus momentos de lazer,
se os edifícios públicos e privados não estão adaptados as suas necessidades e nem os locais de
trabalhos estão adaptados de acordo. E por fim retomando o tema inicial será tratado no presente
trabalho a respeito da porcentagem mínima assegurada as pessoas com deficiência nos concursos
públicos e da política da reserva de mercado de trabalho nas empresas. | pt_BR |
