dc.contributor.author | CANDIOTTA, MARCELO HENRIQUE FAUSTINO | |
dc.date.accessioned | 2017-02-01T17:22:44Z | |
dc.date.available | 2017-02-01T17:22:44Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11077/1525 | |
dc.description.abstract | Com a criação da Organização Internacional do Trabalho, como uma das Agências Especializadas da ONU, os Estados Membros, passaram a tratar os assuntos sobre Direito do
Trabalho e Previdenciário com mais veemência e respeito, buscando a igualdade entre os empregados, empregadores e governos, a OIT por meio de suas convenções, recomendações e
protocolos passou a promover mais direitos aos trabalhadores, sempre buscando igualar todos
os direitos trabalhistas e previdenciários como se fossem um direito mundial. Assim se faz
necessário entender como essas convenções, recomendações e protocolos podem influenciar o ordenamento jurídico nacional trabalhista e previdenciários brasileiro, num intuito de sempre
se buscar mais trabalho digno e igualdade entre todos os trabalhadores. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Influências | pt_BR |
dc.subject | Organização Internacional do Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Convenções e Recomendações | pt_BR |
dc.subject | Direito Trabalhista e Previdenciário | pt_BR |
dc.title | AS INFLUÊNCIAS DA OIT SOBRE O SISTEMA JURÍDICO NACIONAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |