Adequação ergonômica e redução dos afastamentos: Análise para aumento da capacidade produtiva

Abstract

A saúde dos colaboradores é um fator decisivo no engajamento e produtividade dos mesmos dentro das empresas. A adequação ergonômica do local de trabalho pode reduzir a incidência de muitos prejuízos, tanto humanos quanto financeiros. Para uma empresa, a implicação básica de falhas nesse sentido é o absenteísmo ou o afastamento do colaborador, impactando diretamente na capacidade produtiva da empresa. Esse trabalho apresenta um estudo de caso realizado no setor de desossa de carne bovina, em uma empresa do ramo frigorífico localizada na região de Marília - SP. Essa empresa apresenta um elevado índice de absenteísmo e afastamentos dos colaboradores, grande parte deles devido a complicações e constrangimentos físicos causados por condições e posturas inadequadas de trabalho. Assim, foi realizada uma avaliação ergonômica por meio do Questionário Nórdico de sintomas musculoesqueléticos, para verificar quais são as principais queixas dos colaboradores. Os resultados apontaram algumas regiões do corpo para as quais as queixas são frequentes. Desta forma, foram propostas algumas adequações ergonômicas nos postos de trabalho, a fim de melhorar as condições atuais e, consequentemente, reduzir o absenteísmo e afastamentos. São discutidos também os possíveis impactos na capacidade produtiva do setor.

The health of the employees is a key factor in their engagement and productivity within a company. The ergonomic adequacy of the workplace can reduce the incidence of many losses, both human and financial. For a business, the main implication of inadequate conditions of work is absenteeism or sick leave, directly impacting the company's production capacity. This paper presents a case study carried out at the boning sector of beef in a company located in Marília’s - SP nearby. This company has a high rate of absenteeism and sick leave of employees, most of them due to complications caused by physical constraints caused by inadequateconditions and work postures. Thus, it was conducted an ergonomic evaluation through the Nordic Questionnaire of musculoskeletal symptoms, to see which are the main complaints of the workers. The results showed some regions of the body to which complaints are frequent. Therefore, some ergonomic adaptations were proposed in the workplace, in order to improve the current conditions and hence reduce absenteeism and sick leave. It was also discussed the possible impacts on the productive capacity of the sector.