A influência do líder no processo de potencialização do funcionário
| dc.contributor.advisor | Santana, Célia de Oliveira de | pt_BR |
| dc.contributor.author | Manoelino, Renata Carla | pt_BR |
| dc.contributor.author | Silva, Silvana de Jesus da | pt_BR |
| dc.contributor.author | Souza, Thaís Abreu de | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2012-10-15T19:25:52Z | |
| dc.date.available | 2012-10-15T19:25:52Z | |
| dc.date.issued | 2009-12-02 | pt_BR |
| dc.description.abstract | Liderança pode ser entendida como a arte de conduzir pessoas para o alcance dos objetivos. Arte por ser uma tarefa que requer do líder, atitudes específicas que potencializem as capacidades ou habilidades dos liderados. Liderar não significa um trabalho i | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11077/491 | |
| dc.title | A influência do líder no processo de potencialização do funcionário | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
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