| dc.description.abstract | A presente pesquisa tem por objeto de estudo a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, não visando apenas a própria inclusão no trabalho em si, mas todo o processo de inclusão, legislação, e dos direitos da pessoa com deficiência. A inclusão deve aparecer também nas escolas, onde estas deverão estar adaptadas a receber estes alunos, bem como possuírem profissionais capacitados a atender as necessidades dos mesmos. O presente trabalho se utilizou de meios de pesquisas bibliográficas, doutrinarias e leis; usufruindo da metodologia dedutiva, para analisar que um dos maiores problemas encontrados pela pessoa com deficiência ainda é a acessibilidade. A acessibilidade é imprescindível para que estes sejam de fato incluídos na sociedade, pois, sem ela não há como as pessoas com deficiência exercerem seu direito de inclusão na sociedade, ou seja, não há como se falar de inclusão se não há acessibilidade. Na não-existência de transportes adaptados, locais abertos para que os mesmos possam desfrutar seus momentos de lazer; se os edifícios públicos e privados não estão adaptados às suas necessidades e nem os locais de trabalhos estão adaptados de acordo, não existe acessibilidade. Por fim, retomando o tema inicial, será tratado no presente trabalho referencial teórico a respeito da porcentagem mínima assegurada às pessoas com deficiência nos concursos públicos, e da política da reserva de mercado de trabalho nas empresas. | pt_BR |
