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dc.contributor.advisorSantana, Célia de Oliveira dept_BR
dc.contributor.authorJorge, Flávia Costapt_BR
dc.contributor.authorNascimento, Giuliano Tavares dopt_BR
dc.contributor.authorGomes, Ivan Pereirapt_BR
dc.date.accessioned2012-10-15T19:25:54Z
dc.date.available2012-10-15T19:25:54Z
dc.date.issued2010-11-29pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/506
dc.description.abstractA presente monografia tem como objeto de estudo, “Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho”. Através das bibliografias estudadas identificamos que os profissionais negros não possuem a mesma condição de posicionamento nas empresas no que se refere a cargos de gestão em relação aos profissionais não-negros, influenciando na criação e manutenção das diferenças sociais entre as raças existente em nossa sociedade. Para responder a nossa indagação, desenvolvemos uma pesquisa junto à empresa Dori Alimentos, na qual os profissionais que ocupam cargos de liderança foram questionados quanto as discriminações que sofreram para alcançar o posto de chefia. Com a tabulação das respostas dos gestores chegamos à resposta do objeto de estudo.pt_BR
dc.titleOs Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalhopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR


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