dc.contributor.advisor | Santana, Célia de Oliveira de | pt_BR |
dc.contributor.author | Jorge, Flávia Costa | pt_BR |
dc.contributor.author | Nascimento, Giuliano Tavares do | pt_BR |
dc.contributor.author | Gomes, Ivan Pereira | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-10-15T19:25:54Z | |
dc.date.available | 2012-10-15T19:25:54Z | |
dc.date.issued | 2010-11-29 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11077/506 | |
dc.description.abstract | A presente monografia tem como objeto de estudo, “Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho”. Através das bibliografias estudadas identificamos que os profissionais negros não possuem a mesma condição de posicionamento nas empresas no que se refere a cargos de gestão em relação aos profissionais não-negros, influenciando na criação e manutenção das diferenças sociais entre as raças existente em nossa sociedade. Para responder a nossa indagação, desenvolvemos uma pesquisa junto à empresa Dori Alimentos, na qual os profissionais que ocupam cargos de liderança foram questionados quanto as discriminações que sofreram para alcançar o posto de chefia. Com a tabulação das respostas dos gestores chegamos à resposta do objeto de estudo. | pt_BR |
dc.title | Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |