SÍNDROME DE BURNOUT COMO DOENÇA OCUPACIONAL MODERNA E A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
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O presente trabalho tem como objetivo o estudo das doenças profissionais no ordenamento
jurídico brasileiro, visando analisar o problema da ausência de aplicação da legislação
equiparada ao acidente de trabalho nos pedidos previdenciários. Além disso, através do
método hipotético-dedutivo, busca estudar também os fenômenos da saúde mental do
trabalhador, bem como a exposição da Síndrome de Burnout e a classificação como doença
profissional moderna, para explicitar como atualmente é compreendida essa enfermidade e
evidenciar a aplicação no âmbito trabalhista. A pesquisa foi feita através da análise histórica
de padrões de negócios até chegar ao modelo competitivo atual, de modo a estudar as
responsabilidades civis dos empregadores em relação a seus empregados. Por fim, utilizando
pesquisa bibliográfica, identificar quais providências as empresas deverão tomar para realizar
a manutenção da segurança do trabalho.