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dc.contributor.authorEsquinelato, Hatue Martinhão
dc.date.accessioned2021-09-25T00:51:31Z
dc.date.available2021-09-25T00:51:31Z
dc.date.issued2019-11-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1829
dc.description.abstractO presente trabalho tem como objetivo o estudo das doenças profissionais no ordenamento jurídico brasileiro, visando analisar o problema da ausência de aplicação da legislação equiparada ao acidente de trabalho nos pedidos previdenciários. Além disso, através do método hipotético-dedutivo, busca estudar também os fenômenos da saúde mental do trabalhador, bem como a exposição da Síndrome de Burnout e a classificação como doença profissional moderna, para explicitar como atualmente é compreendida essa enfermidade e evidenciar a aplicação no âmbito trabalhista. A pesquisa foi feita através da análise histórica de padrões de negócios até chegar ao modelo competitivo atual, de modo a estudar as responsabilidades civis dos empregadores em relação a seus empregados. Por fim, utilizando pesquisa bibliográfica, identificar quais providências as empresas deverão tomar para realizar a manutenção da segurança do trabalho.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectMeio Ambiente de Trabalho. Acidente de Trabalho. Saúde do Trabalhador. Síndrome de Burnout.pt_BR
dc.titleSÍNDROME DE BURNOUT COMO DOENÇA OCUPACIONAL MODERNA E A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADORpt_BR
dc.typeArtigopt_BR


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