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dc.contributor.authorOliveira, Joelma Rodrigues de
dc.date.accessioned2021-09-27T22:51:27Z
dc.date.available2021-09-27T22:51:27Z
dc.date.issued2018-10-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1856
dc.description.abstractA história da humanidade seguida dos seus acontecimentos mostra que, desde início de mundo, os homens buscam formas de ocupar espaço digno na sociedade em que vive. Essa labuta se torna mais difícil em se tratando de pessoas com deficiência e, principalmente quando o assunto está ligado aos direitos humanos e empregabilidade. Assim, o estudo tem a principal proposta de ampliar o conhecimento acerca das deficiências e fornecer subsídios para que as organizações acolham e empreguem pessoas de maneira mais significativa. A metodologia exploratória, descritiva e analítica, com levantamento de fontes documentais que tratam os estudos jurídicos existentes; legislação nacional pertinente; jurisprudência relevante etc. Os resultados apontam que, embora a legislação trabalhista brasileira garanta às pessoas com deficiência a possibilidade de inserção no mercado, porém, essa mesma legislação não diminuiu as dificuldades da inclusão social dessas pessoas.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectPessoas com deficiência. Legislação. Inclusão. Mercado de Trabalho.pt_BR
dc.titlePESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: A PARTICIPAÇÃO E A RESPONSABILIDADE DO ESTADO E SOCIEDADE.pt_BR
dc.typeArtigopt_BR


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