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dc.contributor.authorSales, Fabiana Custodio
dc.date.accessioned2021-09-30T20:32:18Z
dc.date.available2021-09-30T20:32:18Z
dc.date.issued2019-11-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1907
dc.description.abstractO objetivo do presente trabalho é entender o fenômeno da pejotização e, verificar suas implicações no ordenamento jurídico. A chamada pejotização não é tema novo, mas pelo contrário, já vem sendo usado por empregadores há muito tempo como forma de burlar a legislação trabalhista, por meio da imposição dada pelo empregador para a constituição de uma pessoa jurídica com a finalidade de fugir de encargos trabalhistas, colocando em prejuízo os trabalhadores. Este tema é muito polemizado nos debates atuais e agora está mais aflorado pela reforma trabalhista, portanto, se faz necessário entender os motivos para a utilização e disseminação desse fenômeno e as consequências de sua prática. Para isso a pesquisa será desenvolvida com análise doutrinária e com o uso do método hipotético-dedutivo.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectPejotização. Direito do trabalho. Fraude trabalhista. Violação de princípiospt_BR
dc.titleO FENÔMENO PEJOTIZAÇÃO À LUZ DOS PRINCÍPIOS TRABALHISTAS NO ATUAL CONTEXTO DA FLEXIBILIZAÇÃOpt_BR
dc.typeArtigopt_BR


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