| dc.description.abstract | O Direito à Desconexão visa o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal do trabalhador, protegendo a sua saúde física e mental, sua vida privada, não permitindo que, em razão do excesso de trabalho, venha a desencadear doenças profissionais. Como garantia, a limitação de tempo de trabalho por meio de leis, regulamentos e políticas e o compartilhamento de informações entre os funcionários, bem como acordos entre empregadores e associações de trabalhadores, além do estabelecimento de um ou dois dias por semana de trabalho remoto, se mostram necessários e efetivos. Com isso, o artigo é dividido por evolução histórica da jornada de trabalho, o direito do descanso e o uso da tecnologia no trabalho, a saúde do trabalhador e o excesso de trabalho e o impacto da COVID-19. A pesquisa é classificada como qualitativa e será abordada fazendo-se uso do método hipotético-dedutivo. Quanto aos procedimentos técnicos, a pesquisa é classificada como: bibliográfica, documental e de levan | pt_BR |
