| dc.description.abstract | O presente artigo feito utilizando a metodologia bibliográfica, tem o escopo de discorrer sobre o assédio moral nos ambientes de trabalho. Primeiramente será pontuado quais são os tipos reconhecidos pela doutrina, além de como eles acontecem, quais são as maneiras comuns e quais casos são mais típicos para servir de exemplo sobre o que é assédio moral. Em seguida, também será abordado os danos causados por tal ato, pois o ambiente de trabalho é um lugar onde as pessoas passam dezenas de horas por semana, e o assédio, por ser algo recorrente, pode deteriorar a saúde mental da vítima. Dando continuidade, abordaremos o problema principal, sobre as melhores maneiras de se identificar e, principalmente, combater o assédio moral e os danos causados ao trabalhador. A hipótese escolhida para ser apresentada será de abordar a legislação brasileira que versa sobre o assédio moral, pois existem poucas legislações municipais e estaduais sobre o assunto, o que é contribui para que o assédio moral se torne cada vez mais recorrente. | pt_BR |
