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dc.contributor.authorMARINO, Lúcia Helena Fazzane de Castro
dc.date.accessioned2018-09-12T19:19:42Z
dc.date.available2018-09-12T19:19:42Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1696
dc.description.abstractO assédio moral no ambiente de trabalho é uma prática que cresce no cotidiano da sociedade com consequências nefastas para a empresa e principalmente para o trabalhador. O setor bancário brasileiro face às transformações oriundas da internacionalização monetária da década de 1990, incorporou a conduta do assédio moral para a consecução de objetivos no alcance de metas, produtividade e lucros. No contexto da linha de Pesquisa “Construção do Saber Jurídico”, com Área de Concentração “Teoria do Direito e do Estado”, por meio de revisão bibliográfica, legislativa e jurisprudencial, investigas-se neste trabalho de pesquisa o assédio moral no ambiente de trabalho e aprofunda-sena manifestação desta prática nos estabelecimentos bancários. Estudam-se,também,as conseqüências do assédio moral para o trabalhador e os danos trazidos para sua saúde física e mental. Conclui-se que o conhecimento e a discussão sobre o tema são de grande importância e fundamentais para a conscientização sobre a prática do assédio moral, visando prevenir e propor soluções aos futuros adventos deste problema.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectAmbiente Laboral; Assédio Moral; Instituições Bancárias.pt_BR
dc.titleA PRÁTICA E A PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS DO BRASILpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR


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