| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho é investigar as possíveis causas de doenças psicológicas decorrentes
do trabalho. A partir do elevado índice de afastamentos por doenças psíquicas conexas ao
labor, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego, verificou-se a necessidade de
desenvolver esta pesquisa, findada como instrumento inovador que, além de prever as
drásticas consequências para o trabalhador, vítima das omissões do empregador, elenca a
obrigatoriedade do empregador (quando deixa de observar os mandamentos de saúde e
segurança no trabalho) em reparar (mediante indenizações e outros) os danos psicopatológicos
suportados pelo empregado. Para tanto, foram apresentados programas de qualidade de vida
no trabalho que podem ser acatados pelos empresários, como forma de cuidar da saúde mental
do obreiro. Contudo, tais programas não substituem as disposições legais que devem ser
implantadas nas corporações. Com a inserção de doutrinas, jurisprudências, súmulas, dados
estáticos e, através do método hipotético-dedutivo (presente no primeiro e segundo capitulo),
bem como o dedutivo (inserido no terceiro capítulo), espera-se que os resultados desta
pesquisa possam contribuir tanto para o empregado, quanto para o empregador. | pt_BR |
