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dc.contributor.authorDi Raimo, Giuliano Tovo
dc.date.accessioned2021-09-29T21:05:53Z
dc.date.available2021-09-29T21:05:53Z
dc.date.issued2019-11-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11077/1889
dc.description.abstractO tema pesquisado nesse trabalho foi o limbo Jurídico Previdenciário, que tem como escopo a apresentação e definição deste instituto jurídico, análise do panorama geral de benefícios concedidos, tempo de espera, casos levados ao judiciário e entendimento dos tribunais superiores sobre o tema. Ainda discorrerá sobre o papel do empregador nesses casos. O objetivo geral da pesquisa é analisar o atual cenário e propor uma solução que possa resolver o problema, como também pacificar a situação entre empregado e empregador. Os objetivos mais específicos foram entender como o judiciário se posiciona sobre o assunto, como os empregadores podem auxiliar seus empregados que estiverem passando por tal situação e também qual a real situação desse empregado. O método utilizado no presente artigo foi o Dedutivo. E conclui-se, que a jurisprudência tem entendido que é dever da empresa arcar com a remuneração do trabalhador que está na situação de limbo previdenciário.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectLimbo Previdenciário. Auxilio Doença. Trabalhador Hipossuficiente. Princípio da Proteção.pt_BR
dc.titleLIMBO JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO NOS BENEFICIOS POR INCAPACIDADE E A PROTEÇÃO AO TRABALHADORpt_BR
dc.typeArtigopt_BR


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